新亜光学工業株式会社のモットーを理解して求人応募しよう

外国人社員への教育がある

新亜光学工業株式会社には外国人社員が在籍しており、光学製品の技術発展以外に人材育成も力を入れている会社です。

香港や韓国に事業所があり、英語や中国語などの語学で会話をする機会があります。
少なくてもビジネス会話レベルがないと、上手にコミュニケーションを図るのが困難です。
近年では語学教室以外にスマホアプリや動画もあるので、日頃から自分に合った教材を活用して語学力アップに繋げるのがオススメです。

外国人社員の中には、日本ならではの下積みへの考えがない人がいる傾向にあります。
研究や製造といった部署で勤務する場合、1人の戦力として仕事をするでしょう。
彼らに丁寧な指導や連絡をすると、却って煩く感じられる可能性が生じかねません。
温かく仕事の進め方を見守りつつ、時にはフォローを入れる程度で良いかもしれません。

自分自身も現地での生活はホームシックに陥るリスクも出ます。新亜光学工業株式会社には、海外勤務の経験を持つ先輩がいるので、相談するのも1つの方法。そのうえで、自分に合った趣味や楽しみを見つけるようにしましょう。

主体的により良い商品を開発したい人向け

新亜光学工業株式会社は、カメラ製品や医療機器といった光学製品の研究や開発を積極的にする会社です。
ものづくりのスキルは必要ですが、主体的にアイデアを出せる人は好まれる傾向にあるようです。

生活に役立つ光学製品は日々変化をしており、同業他社も研究や開発を行います。
とは言え、焦って結果を出そうとするのではなく、新亜光学工業株式会社ならではの製品づくりができる人が好まれやすいです。
特に2014年に光量調整装置の特許取得実績があり、そのスキルを活用するのもオススメです。
時には他の社員とアイデアを出し合うのも良いでしょう。

ちなみに研究や開発の仕事に対して、一人で黙々と進めるのをイメージする人がいるかもしれません。
少なくても新亜光学工業株式会社は、部署を問わず良好なコミュニケーション形成を大事にします。
コミュニケーションをあまりとらない人は、下手をすれば向上心がない人と捉えられかねません。
これまで自分の仕事や勉強ばかりの生活を送っていた人は、新亜光学工業株式会社に入社後、できるところからで良いので改善を図りましょう。
きっと仕事の取り組みや人との接し方における考え方が変わります。