新卒や転職希望者必見!新亜光学工業株式会社が求める人材を紹介

こんな会社で働きたい!新亜工学工業株式会社のモットーとは

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他にも自分に合った働き方が見つかるかも

人材教育をするのも仕事

香港や韓国に会社のある新亜光学工業株式会社は、現地で外国人社員に対して教育をする機会はあるかもしれません。

製造の仕事をはじめ、自分のスキルを教えるのは大切ですが相手に理解が得られない場合があります。これまでの経験を活用するのも有効かもしれませんが、コーチングのスキルを高めていき人材教育の引き出しを増やすようにするのがおススメです。一つ一つ細かく指導をする以外に、時には自分で気づかせる指導をするのも有効です。自分で考える力が身につき、上手くいけばスキルアップにもなります。

また、やらされている感情やモチベーションの低い状態で指導をしても、社員に思うような理解をしてもらうのは難しいです。人材教育をする際には、普段からのコミュニケーションを取るのは欠かせません。その中で、新亜光学工業株式会社の歴史や技術についても伝えられると良いでしょう。

外国人社員に教育する場合のポイント

新亜光学工業株式会社で外国人社員に教育をする場合、理解が無い状態で進めても成果を出すのは難しくなります。場合によっては離職に繋がるだけでなく、仕事をする際に疎外感を感じてしまいマイナスになりかねません。

人への教育が好きで携わりたいと考える人は、時間を見つけて社外セミナーの受講や書籍での研究をすると良いでしょう。外国人への対応に慣れている人を自分で見つけて、適宜指導を受けるのも有効です。


また、人によっては、仕事の指示に対する明確さを求められます。例えば、納期の問題は出ても期日までに仕上げるのを指示する以外に、その理由や成果も伝えると動いてもらえる可能性は高まります。質問や疑問にも誠実に答えるようにすれば誤解を招くことがなくなり、円滑な仕事を進められるでしょう。